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Chargé(e) Administration RH - Senior

JobCorporate

CDISeniorPrésentiel
Localisation
Salé
Formation
Bac + 5
Secteur
Automobile & Mécanique

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines sur son site de Bouknadel, SEBN Maroc recherche un(e) Chargé(e) Administration RH Senior expérimenté(e). Vous serez le garant de la gestion administrative du personnel et un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets RH.

Responsabilités principales

  • Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs, préparer et gérer les contrats de travail, avenants, et tous documents administratifs RH (attestations, certificats, etc.).
  • Suivi des opérations RH quotidiennes : Gérer l'intégralité du cycle administratif (entrées, sorties, suivi des absences, congés, maladie, etc.) et maintenir à jour les données du personnel dans les systèmes d'information.
  • Accompagnement et conseil : Être l'interlocuteur(trice) de référence pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions administratives liées à la gestion des RH (règles internes, processus, documentation).
  • Gestion de la paie et déclarations : Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie. Assurer le suivi des déclarations administratives et sociales (CNSS, CIMR, impôts, etc.) en lien avec les services concernés.
  • Veille réglementaire et amélioration continue : Veiller au respect strict de la législation sociale et des procédures internes. Proposer et participer à l'amélioration continue des processus administratifs RH pour gagner en efficacité.
  • Reporting et indicateurs : Assurer le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et produire les reportings nécessaires à la gestion et à la prise de décision.

Compétences requises

Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.Expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste similaire en administration RH, idéalement au sein d'un environnement industriel ou d'une structure de taille importante.Excellente connaissance de l'administration du personnel, de la législation sociale marocaine, et des processus RH.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de Gestion des RH (SIRH/ERP).Capacité à gérer des données avec rigueur et à produire des reportings et indicateurs.Rigueur, organisation et grande capacité d'analyse.Réactivité et sens de l'anticipation.Excellent relationnel, discrétion professionnelle et aptitude à travailler en équipe.

Langues requises

ArabeFrançaisAnglais

Avantages

  • Poste à responsabilités au sein d'un groupe industriel international.
  • Environnement de travail dynamique et exigeant.
  • Rémunération attractive selon expérience et compétences.
  • Intégration immédiate.
Publiée le 19/06/2026
Expire le 31/12/2026

À propos de l'entreprise

JobCorporate

Casablanca
Plateforme de recrutement
Site web

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